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課程詳情

預(yù)約報(bào)名

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	北京	08月 16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	長(zhǎng)沙	08月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	深圳	08月 17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同	蔡巍	深圳	08月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	深圳	08月 15~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政工作統(tǒng)籌管理	博文	杭州	08月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	08月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 【新增】	講師團(tuán)	上海	08月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
精準(zhǔn)識(shí)人-高效招聘的關(guān)鍵時(shí)刻【新增】	講師團(tuán)	蘇州	08月 05日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人課合一版權(quán)課二階段卓越培訓(xùn)師	講師團(tuán)	上海	08月 21~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力成本管控與組織人效提升	周老師	上海	08月 20~21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	深圳	08月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽(yáng)老師	上海	08月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
金牌面試官：高效招聘與面試技巧	沈老師	深圳	08月 07~08日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實(shí)踐技能	白老師	上海	09月 07~08日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
降本增效——人力成本分析與管控	王老師	上海	09月 06~07日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR三支柱模式：COE、BP、SSC，如何落地	Frank	上海	09月日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）	鐘永棣	廣州	09月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析	李老師	深圳	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析	李老師	北京	09月 05~06日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	北京	09月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	上海	09月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	深圳	09月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	上海	09月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	南京	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）	鐘永棣	上海	09月 18~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	上海	09月 20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同	蔡巍	上海	09月 18~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	上海	09月 18~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	北京	09月 12日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班	鐘永棣	北京	09月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	廣州	09月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)	布谷學(xué)長(zhǎng)	上海	09月 04~05日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
經(jīng)營(yíng)力——企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)沙盤模擬【新增】	史老師	深圳	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 【新增】	講師團(tuán)	深圳	09月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
一張圖搞定戰(zhàn)略：戰(zhàn)略萃取與落地全景圖【新增】	講師團(tuán)	北京	09月 10~11日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力成本管控與組織人效提升	周老師	深圳	09月 23~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織設(shè)計(jì)與組織流程再造	白睿	上海	09月 20~21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	北京	09月 23~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約

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人才賦能增效

管理者成長(zhǎng)地圖

一線主管培養(yǎng)

管培生項(xiàng)目

崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化

組織人才發(fā)展

人才盤點(diǎn)方案

勝任力建模

采購(gòu)/供應(yīng)鏈管理

關(guān)鍵客戶管理

研發(fā)創(chuàng)新突破

精益智能制造

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辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

行政工作統(tǒng)籌管理

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 【新增】

精準(zhǔn)識(shí)人-高效招聘的關(guān)鍵時(shí)刻【新增】

人課合一版權(quán)課二階段卓越培訓(xùn)師

人力成本管控與組織人效提升

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

行政管理實(shí)操訓(xùn)練

金牌面試官：高效招聘與面試技巧

OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實(shí)踐技能

降本增效——人力成本分析與管控

HR三支柱模式：COE、BP、SSC，如何落地

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧

低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧

新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)

經(jīng)營(yíng)力——企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)沙盤模擬【新增】

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 【新增】

一張圖搞定戰(zhàn)略：戰(zhàn)略萃取與落地全景圖 【新增】

人力成本管控與組織人效提升

OD實(shí)戰(zhàn)：組織設(shè)計(jì)與組織流程再造

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

線上學(xué)習(xí) 全新視野

12大體系，800+門線上課程，視頻音頻雙軌道隨時(shí)學(xué)習(xí)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 測(cè)訓(xùn)一體

為企業(yè)量身定制“研、產(chǎn)、供、銷、服”全價(jià)值鏈一體的管理能力提升解決方案

4006-900-901

解決方案

內(nèi)訓(xùn)+公開課+深度咨詢

人才發(fā)展解決方案—系統(tǒng)解決方案

業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案—系統(tǒng)解決方案

講師團(tuán)隊(duì)

人才供應(yīng)鏈打造

組織效能提升

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一張圖搞定戰(zhàn)略：戰(zhàn)略萃取與落地全景圖【新增】