榮盛控股集團、安建地產集團、新聯合集團、乾道集團、萬達集團人資總監、副總經理、副總裁6年；北京交通大學、北大、華北電力大學、中國石油大學、國資委黨校、國家電網黨校MBA高級講師；中建集團，中交集團，中鐵集團、清華大學建筑設計院、中國建筑科學院特聘講師；

邏輯清晰：講解內容思路連貫，能將復雜的人力資源知識與管理理念以有條理的方式呈現，讓學員輕松理解。

生動活潑：課堂氛圍活躍，避免枯燥的說教，使學員在輕松的環境中學習。

感染力強：憑借激情澎湃的授課方式，激發學員的學習興趣與積極性，引導學員深入思考。

注重實戰：結合大量實際案例，針對不同課程內容，深入剖析實際場景中的問題及解決方法，讓學員掌握實用技能。

擅長領域：

重點授課：中國式管理與高效用人之道、企業文化建設與人力資源管理。

高層管理類：中國式管理與領導力、企業文化建設與價值觀統一。

中層管理類：高效識人用人之道、中層管理技能提升、職業生涯設計發展。

通用人力資源：非人、HRBP、金牌面試官、績效管理、TTT等。

新員工角色轉變（中電建、中國水電、新疆建工、國家電網等培訓200余場次）。

校園招聘官/宣講官培訓（廣投、國家電網、中糧、國家能源集團等授課50余場次）

職稱認證類：高級經濟師、中級經濟師（授課12年；版權高清錄制課程）。

咨詢項目：

組織設計與優化（集團化建設、戰略架構分析、管控體系）

戰略性職責分析（部門職責、崗位職責、考核指標庫、任職資格）

績效激勵體系搭建（考核指標優化、標準建立、評價流程、面談設計、改進設計）

薪酬激勵體系搭建（寬帶式薪酬、工資表、福利設計、晉升體系）

員工關系優化（活動設計、爭議處理、仲裁規避）

顧問咨詢（為企業提供長期人力資源咨詢服務，成為企業人資智庫）

主講課程（版權課）：

1.《中國式管理與領導力提升》、《中層管理技能提升》

2.《從校園到職場的角色蛻變》、《職業生涯設計與發展》

3.《金牌面試官（初級、中級、高級）認證集中訓練營》

4.《校園招聘官、宣講官技能提升》

5.《如何識別和留住核心人才》

6.《非人力資源經理的人力資源管理（中級、高級）》

7.《實戰性內訓師指導與訓練（TTT）（初級、中級、高級）》

建筑類：中建集團、中建四局、中交集團，中交集團廣航局、中鐵集團，中鐵六局、中國鐵建，中交建集團、新疆建工、湖南高速集團、內蒙包鋼集團、清華大學建筑設計研究院、中國建筑科學研究院、中國五礦二十二冶、中國電建勘測設計研究院，中國二十二冶集團、中鐵二十三局、中鐵十四局、中鐵二十局、中交集團第四工程局、中建七局、中鐵八局第三建筑有限公司

能源類：中國石化、中海油、中國石油、冀新能源、北京能源、河北新能源等

電力類：國家電網、華電、銀川電廠、湘潭電廠、長沙電廠

電器/電子類：海爾大學、TCL、富士康、博洛尼等

銀行類：中國農業銀行、中國建設銀行、北京銀行

其他類：中國電建、中國水電、中國聯通、中國移動、中國郵政保險、北京三元牛奶集團公司、中國銀行長沙分行、北京利博茜社保信息技術公司、山東魯西化工集團（上市公司）、福建興業銀行、沈陽百事可樂有限公司、圣象集團、廣東煙草集團公司、溫州鹿城農村商業銀行、中國國際航空公司飛行總隊、東莞昇邦鐘表制品有限公司、南方電網公司超高壓輸電公司、香港敏華控股有限公司（新加坡上市，家具行業，芝華仕品牌）、東莞移動通訊公司、美的集團電飯煲公司、建設銀行深圳分行、建設銀行紹興分行、南京招商銀行、青島浦發銀行、東莞廣發銀行、中國銀行珠海分行、福建郵儲、包頭農信社、長沙銀行、方圓地產、廣電物業、天譽物業、國龍地產、寧波波導、浪潮集團、中星微電子、無錫凱爾、廣州立白集團、奔馬實業、東莞德瑞、蒙牛乳業、貝塔斯曼、三星電子、萬網博通、巨兆數碼、研祥科技、海普瑞藥業、洋紫荊牙科、中信建投期貨、中信建投證券、泛華保險、中英人壽、泰康人壽、愛特愛服飾、立美力服裝、立信會計，南深人力、友田達、德誠物業、蓬客精品酒店、中南海濱大酒店、依波精品，華宜影城、中遠、順豐、博世科環保，中肥興農、宇麟達環境、金地物業、華潤萬家、周大生珠寶、中海石油、新年酒店、云南機場集團、中國銀行河北分行、北京知蜂堂蜜蜂產品有限公司、武漢九洲通醫藥集團、泰安網通經理班、青島索康營養科技有限公司、國家知識產權局干部培訓班等