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4006-900-901

精益管理:全價值鏈生產(chǎn)運作精細化管理

參加對象:董事長,總經(jīng)理;企業(yè)副總、生產(chǎn)、計劃、物資管理人員、車間主任等管理人員,最好有全體主管領(lǐng)導(dǎo)參與
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

人機料法環(huán),環(huán)環(huán)要相連,一環(huán)脫了節(jié),生產(chǎn)難上難!生產(chǎn)制造業(yè)作為一個系統(tǒng)工作,首先需要信息流與物資流的高效對接,接下來才有工序價值流的啟動,如何全員圍繞企業(yè)的核心價值來工作,并在實現(xiàn)價值的情況下用“職責(zé)流”來鎖定全同價值,讓生產(chǎn)系統(tǒng)與生產(chǎn)的支持系統(tǒng)進行的高效對接,是企業(yè)管理的重中之重,也是產(chǎn)生最終業(yè)績的唯一途徑。而在現(xiàn)實中,各部門各自為政,自以為是的現(xiàn)象屢見不鮮,使整體運作處於低效狀態(tài)。

如何體現(xiàn)整體業(yè)績?如何抓過程關(guān)鍵數(shù)據(jù)流?最終達到高效良好的配合…… 集聚全員力量,打好企業(yè)管理規(guī)范化管理系統(tǒng)這套組合拳,企業(yè)效益才能不斷提升,在激烈競爭中立於不敗之地,是我們企業(yè)中高層管理者必須面對的核心問題。

本課程使用大量企業(yè)現(xiàn)場管理案例,告訴管理者如何有效地實施生產(chǎn)高效管理與系統(tǒng)快速提升。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 明確自我職責(zé),提升管理意識,職責(zé)流的規(guī)范化;

● 直面管理現(xiàn)狀實質(zhì)問題,并從咨詢角度系統(tǒng)給出答案

● 能幫企業(yè)找出最佳生產(chǎn)方式,打造高效的生產(chǎn)信息流;

● 打造企業(yè)高效物資流,使我們的計劃不再落空;

● 打造高效的精益工藝流,讓平時沒有感覺到卻又存在的種種浪費與損耗得到發(fā)現(xiàn);

● 能幫企業(yè)找出不知不覺中造成巨大浪費與損耗的根本原因;

● 幫助企業(yè)找出杜絕這些浪費與損耗最有效的根本對策;

● 通過軟手段,完善整個訂單執(zhí)行系統(tǒng)的管理,保質(zhì)保量達成;

● 通地硬手段,提高生產(chǎn)率,保障交付。

● 強化企業(yè)制度執(zhí)行力,提取數(shù)據(jù)流,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化績效考核;

● 長效機制打造與系統(tǒng)化管理,最終實現(xiàn)規(guī)范化管理。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:生產(chǎn)系統(tǒng)思維與流程分析

1. 管理六大問題

2. 管理的七要素

3. 管理三問題

分析:原因分析與解決思路分析

4. 企業(yè)利潤的三大來源

5. 生產(chǎn)管理三大流程價值分析

工具:制造業(yè)運營模型分享(新創(chuàng))


第二講:高效職責(zé)流打造

解讀:生產(chǎn)組織的概念

解讀:組織設(shè)置的原則

1. 管理的五處約束

2. 高效組織的職能分工

3. 九大員職能分析

1)九大員流程分析

2)指揮系統(tǒng)的概念

3)普通生產(chǎn)組織

4)高效生產(chǎn)組織


第三講:高效信息流打造(6D工作法新創(chuàng))

1. 計劃

2. 準備

3. 協(xié)調(diào)

4. 攻關(guān)

5. 稽核

6. 考核


第四講:生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行的控制要點

1. 計劃下達

工具:工藝分解表

2. 看板管理

3. 生產(chǎn)跟進

4. 異常處理

5. 班組評比

6. 過程改進


第五講:資源全面準備控制要點

1. 清單

2. 核查

3. 需求

4. 催料

5. 備料

6. 報欠

7. 存量管理原則

8. 物料排查與交期確認

9. 倉庫數(shù)據(jù)準確性提升管理


第六講:工序過程改善優(yōu)化(效率提升)

1. 生產(chǎn)要素的狀態(tài)分析

2. 精益生產(chǎn)概念

3. 精益解讀與應(yīng)用

4. 真效率與假效率

5. 個別效率與整體效率

6. 瓶頸與短板


第七講:效率改進方法

1. IE七手法

2. PDCA

3. 工序流優(yōu)化管理系統(tǒng)資料


第八講:持續(xù)改進和執(zhí)行落地

1. 長效機制的打造

2. 細化與量化

3. 革除執(zhí)行的四大頑疾

課程總結(jié)與升華:跟進或指導(dǎo)(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進行微調(diào))

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
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