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4006-900-901

新安全生產法解讀及踐行安全生產職責專題培訓

參加對象:中高層管理人員:安全總監、生產總監、部門負責人;基層管理人員 :車間主任、班組長、安全生產管理人員、重點崗位員工
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      新安全生產法的修訂與實施,標志著我國安全生產法治建設邁入新階段,對企業安全生產管理提出了更高、更嚴的要求。然而,在實際執行過程中,部分企業對新法條款理解不深,安全生產主體責任落實不到位,員工安全生產職責意識薄弱,導致安全事故仍時有發生。為幫助企業深入領會新安全生產法的立法精神與核心要義,明確各層級安全生產職責,強化依法依規開展安全生產管理工作的能力,特開設本專題培訓課程。通過系統講解、案例剖析與實踐演練,推動企業將新法要求轉化為實際行動,筑牢安全生產防線。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

      學員將全面掌握新安全生產法的核心內容與精神實質,明確自身安全生產職責,并具備將法律要求落實到實際工作中的能力。具體包括:

● 深入理解新安全生產法修訂背景、意義及核心條款,把握法律修訂重點。

● 清晰界定企業各層級、各崗位安全生產職責,明確責任邊界。

● 掌握安全生產責任落實的方法與途徑,提升企業安全生產管理水平。

● 學會運用法律手段解決安全生產管理中的實際問題,規避法律風險。

● 增強安全生產法治意識,推動企業形成依法依規開展安全生產工作的良好氛圍。


課程方式:

分組討論 + 理論講解 + 視頻案例 + 圖文練習 + 角色扮演 + 現場輔導,其中理論占40%、案例講解占30%、現場演練占20%、點評總結占10%


課程工具:

序號

類型

工具名稱

1

法律條款解讀工具

新舊安全生產法條款對比表、法律條文思維導圖

2

職責界定工具

崗位安全生產職責矩陣、安全生產責任清單模板

3

責任落實工具

安全生產責任書簽訂流程、安全生產考核指標體系

4

風險防控工具

安全生產風險辨識清單、隱患排查治理臺賬模板

 

課程模型:

image.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:新安全生產法修訂背景與核心要義

一、新安全生產法修訂背景與意義

1. 安全生產形勢變化

1)事故數據增長趨勢

案例:展示近年某行業事故統計數據圖文

——新業態帶來的安全挑戰

分組討論:分析新興行業如快遞行業的安全風險

2. 法律修訂必要性

1)舊法條款滯后問題

圖文練習:對比舊法與現實管理矛盾點

2)強化監管的現實需求

案例:某地區因監管不力導致事故頻發案例

3)修訂總體思路與目標

——主體責任強化方向

分組討論:如何從制度層面強化主體責任

二、新安全生產法核心條款解讀

1. 企業主體責任強化

1)全員責任制要求

2)高危行業特殊規定

2. 人員權利義務新增

1)緊急避險權細化

分組討論:緊急避險權在實際場景中的應用

2)培訓教育責任明確

案例:某企業因培訓缺失受到處罰

3. 監督與法律責任變化

1)聯合懲戒機制

案例:多部門聯合懲戒違法企業案例

2)處罰力度升級標準

圖文練習:新舊處罰標準對比圖文

三、新舊安全生產法對比分析

1. 條款增減對比

1)新增關鍵條款

2)刪除冗余內容

分組討論:分析刪除條款不再適用的原因

2. 重點條款應用

1)高危作業審批變化

2)應急預案更新要點

圖文練習:新舊應急預案框架對比圖

 

第二講:企業安全生產主體責任深度剖析

一、企業主要負責人安全生產職責

1. 法律規定核心

1)第一責任人界定

案例:某企業負責人因履職不到位被追責案例

2)履職義務清單

圖文練習:填寫主要負責人責任

2. 決策與資源保障

1)安全投入預算

分組討論:制定某企業安全投入預算方案

2)應急體系建設

3. 典型成功案例

1)隱患整改決策示范

2)資源調配有效實踐

二、管理層安全生產職責履行

1. 部門職責界定

1)安全部門監管范圍

分組討論:明確安全部門與其他部門職責邊界

2)生產部門執行責任

案例:某生產部門違規操作引發事故案例

2. 制度與監督工作

1)規程制定流程

圖文練習:梳理規程制定步驟圖

2)執行檢查標準

角色扮演:模擬職責爭議場景

分組討論:制定跨部門協同工作方案

三、基層崗位安全生產責任落實

1. 基層管理職責

1)班組日常巡查

案例:某班組因日常巡查發現隱患

2)隱患上報流程

圖文練習:繪制隱患上報流程圖

2. 員工權利義務

1)勞保用品使用

分組討論:分析勞保用品使用不規范的危害

2)違規操作拒絕

案例:員工拒絕違規操作獲表彰案例

3. 責任卡片制作

1)崗位風險標注

2)應急措施記錄

現場輔導:指導制作崗位風險標注卡片

 

第三講:安全生產職責落實方法與實踐

一、安全生產責任體系構建

1. 建章立制原則

1)權責對等要求

分組討論:如何確保權責對等

2)分級負責架構

圖文練習:繪制分級負責架構圖

2. 清單編制要點

1)崗位責任細化

案例:某崗位責任清單細化

2)交叉職責明確

分組討論:解決交叉職責不清的方法

二、安全生產責任考核與獎懲

1. 指標體系設計

1)量化考核標準

分組討論:制定量化考核指標

2)權重分配方法

案例:某企業權重分配方案

2. 獎懲機制建立

1)獎勵方案類型

圖文練習:整理獎勵方案類型表

2)處罰實施流程

案例:某企業處罰實施流程案例

3. 制度優化案例

1)考核周期調整

2)獎懲標準完善

分組討論:探討考核周期調整的依據

三、安全生產責任落實保障措施

1. 教育培訓體系

1)分層培訓計劃

2)實操演練設計

分組討論:制定分層培訓計劃

2. 安全投入

——資金使用規范

案例:某企業安全投入計算

3. 問題解決對策

1)責任推諉處理

2)執行偏差糾正

分組討論:解決責任推諉的有效方法

 

第四講:安全生產法律風險防范與應對

一、安全生產違法行為與法律責任

1. 常見違法行為

1)資質缺失作業

2)違規儲存危化品

案例:某企業資質缺失違規作業案例

2. 法律責任界定

1)刑事責任認定

圖文練習:整理刑事責任認定要點)

案例:重大事故、危險作業罪責任人追責

2)民事賠償標準

二、安全生產法律風險防控

1. 風險識別評估

1)法規符合性檢查

分組討論:開展法規符合性檢查方法

2)風險等級劃分

2. 防控措施制定

1)制度漏洞修補

2)技術防范升級

3. 風險識別練習

1)風險清單填寫

圖文練習:完成風險清單填寫

三、安全生產事故法律應對

1. 事故處理要求

1)報告時限規定

圖文練習:標注報告時限關鍵節點

2)現場保護規范

2. 責任追究應對

1)證據材料準備

分組討論:梳理證據材料清單

2)法律抗辯策略

案例:某企業法律抗辯成功案例

3. 場景模擬演練

1)事故報告流程

角色扮演:模擬事故報告場景

2)媒體應對話術

分組討論:撰寫媒體應對話術

課程內容回顧——集體回顧重要知識點,總結新法核心要點

我們的服務  OUR SERVICES
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