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上海威才企業管理咨詢有限公司
在全球經濟一體化的時代背景下,越來越多的中國企業踏上出海征程,尋求更廣闊的市場和發展空間。距離我國加入WTO世貿組織,已經走過20多年,從跨境黃金期到“打群架”,從“價格戰”到“智能戰”,從藍海到紅海,一代代中國企業書寫出海神話,Made in China的含義被不停刷新。
然而,出海并非易事,中國企業走出去開拓海外市場,既需要勇氣更需要智慧。在充滿機遇與挑戰的國際市場中,企業不僅要面對文化差異、市場環境、法律法規等多重挑戰,還要在激烈的國際競爭中保持業務、市場和品牌的競爭力。小米在印度的遭遇能否避免?中興被制裁冤不冤?新能源汽車如何應對西方反傾銷措施?中東和拉美的水有多深?我們走了多少彎路,踩了多少陷阱,才以巨大代價換來寶貴經驗和出海碩果。
本課程借鑒中國標桿企業開拓國際化市場的經驗和教訓,分析了海外市場戰略布局的活動和實踐,梳理出海業務開發和運營管理經驗,提煉四步走路徑,以及每個階段的目標、核心任務及工作重點,引發管理思考。同時,出海業務經營風險和應對策略,職場和商場跨文化溝通和管理,以及中國制造出海實踐中2B和2C眾多案例,都讓我們對業務出海擁有全新視角和全景式洞察。
課程收益:
● 掌握中國企業出海的多元化模式,精準把握全球不同市場的獨特機遇,同時清晰識別并應對文化差異、法律政策、市場競爭等挑戰。
● 提升對海外市場風險的敏銳感知和防范意識,掌握建立風險管控體系的實用方法,包括風險識別、評估、監控、應對等關鍵環節,確保企業海外運營的安全穩健。
● 掌握在國際經營環境下進行市場洞察、業務拓展、組織建設和品牌管理的流程和方法,打造高效協同的海外運營團隊和具有全球影響力的品牌形象。
● 掌握跨文化交流的方法和技巧,有效克服價值觀差異帶來的溝通障礙,深入理解跨文化背景下的商業習慣和思維方式并形成沖突管理模型,促進企業在海外的本土化運營和融合發展。
課程方式:
工具講授+案例分析+小組演練+學員互動
課程模型:
第一講:不可逆轉的全球化
一、世界是平的
1. 全球經貿影響力測度與對比
2. 波羅的海干散貨指數(BDI)
3. 全球主要經濟體對中國電子產品依賴度
4. 果鏈分布圖
5. 全球算力分布
6. 全球數據增長
7. 標桿企業國內和國外營收比例
二、企業全球化發展與戰略布局
1. “走出去”面臨的機會和挑戰
2. 企業全球化發展進程
案例分析:華為全球化部署的原則和路徑
案例分析:??低暼蚧渴鸬脑瓌t和路徑
案例分析:愛立信全球化部署的原則和路徑
3. 中國企業出海的模式選擇
案例分析:標桿企業的兩種全球化戰略
第二講:出海洞察和全球趨勢展望
一、2024出海新變局
1. 風急浪高,兩極分化
2. 中國制造,沖擊高端
3. 當外貿遭遇關稅
4. 消費出海:新茶飲出海沖刺年
5. 跨境電商:運營OR品牌
6. 游戲出海:輕量化+精品化
7. 醫療出海:東南亞悲劇折射出的困境
8. AI應用出海:存量OR增量
9. 服務出海:生態完善
二、2025出海新趨勢
1. “連接器”國家的地位將更加重要
2. 超級工廠崛起
案例分析:比亞迪巴西工廠
3. 行業大出海:內卷變外卷
4. 產業周期的起伏:3C、新能源、光伏
第三講:出海業務開發和運營管理
一、出海業務發展的四個階段
1. 市場調查階段
1)行業分析工具
工具1:宏觀分析-STEEP
工具2:市場分析-五看三定
工具3:行業分析-波特五力
2)市場調研工具
工具1:BCG Matrix產品系列結構矩陣
工具2:產品市場匹配度模型
工具3:市場區隔金字塔
3)競爭分析工具
工具1:競爭情報圖
工具2:競爭雷達圖
工具3:戰略定位分析矩陣SPAN
工具4:標桿分析法
案例分析:亞太運營商調研摘選
2. 市場拓展階段
1)海外市場拓展要解決的關鍵問題
2)區域市場拓展七步走
3)市場拓展計劃
a 引入專業服務和咨詢團隊優化計劃
b 確認合作伙伴與合作形式
c 關注海外政府關系與政府類項目
d 利用各種杠桿和資源
3. 市場發展階段
1)海外市場發展的目標和途徑
2)海外項目成功要素
4. 市場持續發展階段
1)持續發展的關鍵工作
2)國內外策略和資源的協同
案例分析:印度小米的售后服務;傳音在非洲
二、出海組織建設和人才管理
1. 出海組織建設
1)常見組織架構
2)基于流程的組織建設
案例分析:華為海外組織機構演進過程
3)機動靈活的作戰單元
案例分析:華為“鐵三角”的利與弊
2. 國際化人才建設
1)管理者思維的轉變
2)海外人才梯隊建設
3)有效管理中方外派人員
4)海外高端人才獲取和管理
案例分析:愛立信的海外激勵政策
三、出海業務運營和管理
1. 銷售項目管理
1)立項
2)項目管理工具和方法
3)項目溝通管理
4)項目計劃制定和跟蹤
5)考核和激勵
2. 品牌營銷
1)國家品牌VS企業品牌
案例分析:海康威視的“一帶一路”
2)品牌營銷四部曲
案例分析:華為1-5-1工程
3. 客戶關系管理
1)客戶關系規劃
2)客戶關系監控
3)客戶關系評估
4. 服務保障
1)營銷服務一體化
2)服務創造價值
3)客戶滿意度管理
第四講:出海業務經營風險和應對策略
一、市場風險
1. 市場需求不確定性
2. 競爭激烈
3. 市場趨近飽和
策略:市場調研、產品創新、品牌建設、合作伙伴關系建立、制度建設與應急預案等
二、交易風險
1. 商業欺詐
案例分析:異鄉的社會工程學
2. 合同條款不熟悉
案例分析:來自南美洲的巨額賠償訴訟
3. 交付風險
案例分析:艱難的施工
策略:客戶信用管理、合同評審等
三、運營風險
1. 工會組織影響
案例分析:無法辭退的法國專家團
2. 員工合法居留
案例分析:小黑屋經歷
3. 稅務風險
4. 海關出入境
案例分析:軟件和硬件之爭
5. 出口管制
案例分析:委屈的中興
6. 商業賄賂
案例分析:承包商的丑聞
7. 惡性競爭
案例分析:中國通信行業的行業自律條例
案例分析:頻繁的“反傾銷稅”
策略:遵循相關法律法規、簽證管理制度、深入了解稅法等
四、經濟風險
1. 金融危機
2. 主權債務危機
3. 外匯和利率風險
案例分析:阿根廷的匯率變化及外匯管制
策略:國家整體經濟狀況評估、國家主權信用評估、建立貨幣分類審批體系等
五、政策風險
1. 政策變動
2. 貿易壁壘
案例分享:地緣政治導致的東西方貿易戰
3. 稅收政策
4. 知識產權糾紛
案例分享:聯想和中興在英國打官司
策略:政策研究、建立專業律師團隊、加強政府溝通等
六、政治風險
1. 政治事件
案例分析:被迫放棄的美國市場
2. 政府干預
案例分析:被歧視的中國供應商
案例分析:被突然“國有化”的客戶
3. 恐怖主義
4. 動亂戰爭
案例分析:緊急撤離利比亞
策略:市場調研、保持中立、建立安全預警機制等
七、健康和安全風險
1. 自然災害
案例分析:水患無窮孟加拉
2. 意識形態
案例分析:“戀愛”是分國界的
3. 健康
案例分析:防不勝防的“瘧疾”
4. 安全
案例分析:各地的“假警察”
策略:了解當地的文化風俗、疾病預防和醫療保險管理、員工健康和自我保護提升等
八、海外風險監控與管理
1. 建立風險監控和防范制度
2. 建立安全預警機制
3. 建立危機預案使風險損害降到最低
4. 建立組織保障體系
第五講:中國制造出海實踐
一、中企出海四個前提條件
1. 制定出海戰略規劃
2. 構建出海基礎設施
3. 規劃出海業務創新
4. 落地出海安全與合規
二、中企出海生態圈的六大必備能力
1. 引入專業服務和咨詢團隊
2. 借助IaaS快速部署全球IT基礎設施
3. Cloud和AI快速實現業務創新和效率提升
4. 部署安全、合規服務及功能
5. 坐擁豐富的合作伙伴和方案庫
6. 借力成熟的全球客戶實踐
三、技術融合創新驅動下的智能制造
1. IT+OT:數字世界和物理世界的融合
2. CT+OT:讓機器對話變為現實
3. AT:更加自動的自動化技術
4. DT:數據驅動決策
5. 5T融合升級企業技術服務
案例分析:融合智能工業視覺檢測平臺
四、新興產業擴張和出海戰略
1. 全球化策略
1)引入專業服務和咨詢團隊
2)部署安全和合規服務
案例分析:SHEIN的崛起
2. 供應鏈出海
1)借助云廠商快速部署全球IT基礎設施
2)數據驅動決策
案例分析:新能源汽車在亞非拉
3. 消費電子產品出海
1)Cloud和AI伙伴快速實現業務創新
2)打造合作伙伴方案庫
案例分析:中山燈具產業帶出海
4. 智能家居在歐洲
1)借力生態伙伴的全球客戶實踐
2)應用第二品牌策略
案例分析:國產智能攝像機歐洲興衰錄
5. 掘金東南亞
1)東南亞市場概覽
2)本地化的是與非
案例分析:工廠OR市場?
第六講:跨文化溝通和管理
一、認識跨文化溝通
1. 文化的洋蔥模型
2. 不同文化的價值維度
3. 跨文化溝通的挑戰
1)語境差異
2)空間距離
3)肢體語言
4)思維定勢
案例分析:“請把你的心放在桌上”
二、跨文化職場的三大沖突
1. 文化優越感沖突
案例分析:中美印工程師眼中的彼此
2. 管理模式沖突:空降洋高管沖突的原因
案例分析:越南工廠的罷工行動
3. 價值觀沖突
1)東西方文化在價值觀上存在根本性差異
2)西方文明強調個體權利、自由探索和科學精神
3)東方文化注重服從忍讓、集體主義和中庸之道
案例分析:本地員工離職的原因
三、跨文化商場的四大矛盾
1. 思維模式的不同
2. 決策模式的不同
3. 管理模式的不同
案例分析:一次“雞對鴨講”的失敗談判
4. 價值判斷模式的不同
四、跨文化商業談判的五大差異
1. 時間觀差異:直線型VS循環型
2. 談判觀差異:沉默VS打斷
3. 決策鏈差異:矩陣型VS魚骨型
4. 決策方式差異:集體主義VS個人主義
5. 語境差異:間接委婉的高語境VS直接明確的低語境
五、不同差異的沖突管理策略
1)競爭/控制
2)規避/忽略
3)施惠/謙讓
4)妥協
5)協作
6)第三方介入
小組共創:根據對手的文化背景設定確定談判策略
六、實現有效的跨文化溝通和管理
1. 跨文化溝通的要點
1)培養跨文化意識
2)實施跨文化培訓和教育
3)做好溝通預案和應急處理
2. 企業文化的跨文化傳承
3. 管理者的跨文化心態
4. 本地化戰略實施
案例分析:愛立信的跨文化交流和管理實踐
課程回顧和總結
1. 小組共創:完成海外市場拓展計劃框架
2. 分組積分和點評
3. 頒獎和合影
聯系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業郵箱:shwczx@shwczx.com
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