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4006-900-901

全球化羅盤——出海業務開發和運營實踐(制造業)

參加對象:企業核心管理人員、海外事業部主管、海外機構核心骨干員工等
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      在全球經濟一體化的時代背景下,越來越多的中國企業踏上出海征程,尋求更廣闊的市場和發展空間。距離我國加入WTO世貿組織,已經走過20多年,從跨境黃金期到“打群架”,從“價格戰”到“智能戰”,從藍海到紅海,一代代中國企業書寫出海神話,Made in China的含義被不停刷新。

      然而,出海并非易事,中國企業走出去開拓海外市場,既需要勇氣更需要智慧。在充滿機遇與挑戰的國際市場中,企業不僅要面對文化差異、市場環境、法律法規等多重挑戰,還要在激烈的國際競爭中保持業務、市場和品牌的競爭力。小米在印度的遭遇能否避免?中興被制裁冤不冤?新能源汽車如何應對西方反傾銷措施?中東和拉美的水有多深?我們走了多少彎路,踩了多少陷阱,才以巨大代價換來寶貴經驗和出海碩果。

      本課程借鑒中國標桿企業開拓國際化市場的經驗和教訓,分析了海外市場戰略布局的活動和實踐,梳理出海業務開發和運營管理經驗,提煉四步走路徑,以及每個階段的目標、核心任務及工作重點,引發管理思考。同時,出海業務經營風險和應對策略,職場和商場跨文化溝通和管理,以及中國制造出海實踐中2B和2C眾多案例,都讓我們對業務出海擁有全新視角和全景式洞察。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

● 掌握中國企業出海的多元化模式,精準把握全球不同市場的獨特機遇,同時清晰識別并應對文化差異、法律政策、市場競爭等挑戰。

● 提升對海外市場風險的敏銳感知和防范意識,掌握建立風險管控體系的實用方法,包括風險識別、評估、監控、應對等關鍵環節,確保企業海外運營的安全穩健。

● 掌握在國際經營環境下進行市場洞察、業務拓展、組織建設和品牌管理的流程和方法,打造高效協同的海外運營團隊和具有全球影響力的品牌形象。

● 掌握跨文化交流的方法和技巧,有效克服價值觀差異帶來的溝通障礙,深入理解跨文化背景下的商業習慣和思維方式并形成沖突管理模型,促進企業在海外的本土化運營和融合發展。


課程方式:

工具講授+案例分析+小組演練+學員互動


課程模型:

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課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:不可逆轉的全球化

一、世界是平的

1. 全球經貿影響力測度與對比

2. 波羅的海干散貨指數(BDI)

3. 全球主要經濟體對中國電子產品依賴度

4. 果鏈分布圖

5. 全球算力分布

6. 全球數據增長

7. 標桿企業國內和國外營收比例

二、企業全球化發展與戰略布局

1. “走出去”面臨的機會和挑戰

2. 企業全球化發展進程

案例分析:華為全球化部署的原則和路徑

案例分析:??低暼蚧渴鸬脑瓌t和路徑

案例分析:愛立信全球化部署的原則和路徑

3. 中國企業出海的模式選擇

案例分析:標桿企業的兩種全球化戰略

 

第二講:出海洞察和全球趨勢展望

一、2024出海新變局

1. 風急浪高,兩極分化

2. 中國制造,沖擊高端

3. 當外貿遭遇關稅

4. 消費出海:新茶飲出海沖刺年

5. 跨境電商:運營OR品牌

6. 游戲出海:輕量化+精品化

7. 醫療出海:東南亞悲劇折射出的困境

8. AI應用出海:存量OR增量

9. 服務出海:生態完善

二、2025出海新趨勢

1. “連接器”國家的地位將更加重要

2. 超級工廠崛起

案例分析:比亞迪巴西工廠

3. 行業大出海:內卷變外卷

4. 產業周期的起伏:3C、新能源、光伏

 

第三講:出海業務開發和運營管理

一、出海業務發展的四個階段

1. 市場調查階段

1)行業分析工具

工具1:宏觀分析-STEEP

工具2:市場分析-五看三定

工具3:行業分析-波特五力

2)市場調研工具

工具1:BCG Matrix產品系列結構矩陣

工具2:產品市場匹配度模型

工具3:市場區隔金字塔

3)競爭分析工具

工具1:競爭情報圖

工具2:競爭雷達圖

工具3:戰略定位分析矩陣SPAN

工具4:標桿分析法

案例分析:亞太運營商調研摘選

2. 市場拓展階段

1)海外市場拓展要解決的關鍵問題

2)區域市場拓展七步走

3)市場拓展計劃

a 引入專業服務和咨詢團隊優化計劃

b 確認合作伙伴與合作形式

c 關注海外政府關系與政府類項目

d 利用各種杠桿和資源

3. 市場發展階段

1)海外市場發展的目標和途徑

2)海外項目成功要素

4. 市場持續發展階段

1)持續發展的關鍵工作

2)國內外策略和資源的協同

案例分析:印度小米的售后服務;傳音在非洲

二、出海組織建設和人才管理

1. 出海組織建設

1)常見組織架構

2)基于流程的組織建設

案例分析:華為海外組織機構演進過程

3)機動靈活的作戰單元

案例分析:華為“鐵三角”的利與弊

2. 國際化人才建設

1)管理者思維的轉變

2)海外人才梯隊建設

3)有效管理中方外派人員

4)海外高端人才獲取和管理

案例分析:愛立信的海外激勵政策

三、出海業務運營和管理

1. 銷售項目管理

1)立項

2)項目管理工具和方法

3)項目溝通管理

4)項目計劃制定和跟蹤

5)考核和激勵

2. 品牌營銷

1)國家品牌VS企業品牌

案例分析:海康威視的“一帶一路”

2)品牌營銷四部曲

案例分析:華為1-5-1工程

3. 客戶關系管理

1)客戶關系規劃

2)客戶關系監控

3)客戶關系評估

4. 服務保障

1)營銷服務一體化

2)服務創造價值

3)客戶滿意度管理

 

第四講:出海業務經營風險和應對策略

一、市場風險

1. 市場需求不確定性

2. 競爭激烈

3. 市場趨近飽和

策略:市場調研、產品創新、品牌建設、合作伙伴關系建立、制度建設與應急預案等

二、交易風險

1. 商業欺詐

案例分析:異鄉的社會工程學

2. 合同條款不熟悉

案例分析:來自南美洲的巨額賠償訴訟

3. 交付風險

案例分析:艱難的施工

策略:客戶信用管理、合同評審等

三、運營風險

1. 工會組織影響

案例分析:無法辭退的法國專家團

2. 員工合法居留

案例分析:小黑屋經歷

3. 稅務風險

4. 海關出入境

案例分析:軟件和硬件之爭

5. 出口管制

案例分析:委屈的中興

6. 商業賄賂

案例分析:承包商的丑聞

7. 惡性競爭

案例分析:中國通信行業的行業自律條例

案例分析:頻繁的“反傾銷稅”

策略:遵循相關法律法規、簽證管理制度、深入了解稅法等

四、經濟風險

1. 金融危機

2. 主權債務危機

3. 外匯和利率風險

案例分析:阿根廷的匯率變化及外匯管制

策略:國家整體經濟狀況評估、國家主權信用評估、建立貨幣分類審批體系等

五、政策風險

1. 政策變動

2. 貿易壁壘

案例分享:地緣政治導致的東西方貿易戰

3. 稅收政策

4. 知識產權糾紛

案例分享:聯想和中興在英國打官司

策略:政策研究、建立專業律師團隊、加強政府溝通等

六、政治風險

1. 政治事件

案例分析:被迫放棄的美國市場

2. 政府干預

案例分:被歧視的中國供應商

案例分析:被突然“國有化”的客戶

3. 恐怖主義

4. 動亂戰爭

案例分析:緊急撤離利比亞

策略:市場調研、保持中立、建立安全預警機制等

七、健康和安全風險

1. 自然災害

案例分析:水患無窮孟加拉

2. 意識形態

案例分析:“戀愛”是分國界的

3. 健康

案例分析:防不勝防的“瘧疾”

4. 安全

案例分析:各地的“假警察”

策略:了解當地的文化風俗、疾病預防和醫療保險管理、員工健康和自我保護提升等

八、海外風險監控與管理

1. 建立風險監控和防范制度

2. 建立安全預警機制

3. 建立危機預案使風險損害降到最低

4. 建立組織保障體系

 

第五講:中國制造出海實踐

一、中企出海四個前提條件

1. 制定出海戰略規劃

2. 構建出海基礎設施

3. 規劃出海業務創新

4. 落地出海安全與合規

二、中企出海生態圈的六大必備能力

1. 引入專業服務和咨詢團隊

2. 借助IaaS快速部署全球IT基礎設施

3. Cloud和AI快速實現業務創新和效率提升

4. 部署安全、合規服務及功能

5. 坐擁豐富的合作伙伴和方案庫

6. 借力成熟的全球客戶實踐

三、技術融合創新驅動下的智能制造

1. IT+OT:數字世界和物理世界的融合

2. CT+OT:讓機器對話變為現實

3. AT:更加自動的自動化技術

4. DT:數據驅動決策

5. 5T融合升級企業技術服務

案例分析:融合智能工業視覺檢測平臺

四、新興產業擴張和出海戰略

1. 全球化策略

1)引入專業服務和咨詢團隊

2)部署安全和合規服務

案例分析:SHEIN的崛起

2. 供應鏈出海

1)借助云廠商快速部署全球IT基礎設施

2)數據驅動決策

案例分析:新能源汽車在亞非拉

3. 消費電子產品出海

1)Cloud和AI伙伴快速實現業務創新

2)打造合作伙伴方案庫

案例分析:中山燈具產業帶出海

4. 智能家居在歐洲

1)借力生態伙伴的全球客戶實踐

2)應用第二品牌策略

案例分析:國產智能攝像機歐洲興衰錄

5. 掘金東南亞

1)東南亞市場概覽

2)本地化的是與非

案例分析:工廠OR市場?

 

第六講:跨文化溝通和管理

一、認識跨文化溝通

1. 文化的洋蔥模型

2. 不同文化的價值維度

3. 跨文化溝通的挑戰

1)語境差異

2)空間距離

3)肢體語言

4)思維定勢

案例分析:“請把你的心放在桌上”

二、跨文化職場的三大沖突

1. 文化優越感沖突

案例分析:中美印工程師眼中的彼此

2. 管理模式沖突:空降洋高管沖突的原因

案例分析:越南工廠的罷工行動

3. 價值觀沖突

1)東西方文化在價值觀上存在根本性差異

2)西方文明強調個體權利、自由探索和科學精神

3)東方文化注重服從忍讓、集體主義和中庸之道

案例分析:本地員工離職的原因

三、跨文化商場的四大矛盾

1. 思維模式的不同

2. 決策模式的不同

3. 管理模式的不同

案例分析:一次“雞對鴨講”的失敗談判

4. 價值判斷模式的不同

四、跨文化商業談判的五大差異

1. 時間觀差異:直線型VS循環型

2. 談判觀差異:沉默VS打斷

3. 決策鏈差異:矩陣型VS魚骨型

4. 決策方式差異:集體主義VS個人主義

5. 語境差異:間接委婉的高語境VS直接明確的低語境

五、不同差異的沖突管理策略

1)競爭/控制

2)規避/忽略

3)施惠/謙讓

4)妥協

5)協作

6)第三方介入

小組共創:根據對手的文化背景設定確定談判策略

六、實現有效的跨文化溝通和管理

1. 跨文化溝通的要點

1)培養跨文化意識

2)實施跨文化培訓和教育

3)做好溝通預案和應急處理

2. 企業文化的跨文化傳承

3. 管理者的跨文化心態

4. 本地化戰略實施

案例分析:愛立信的跨文化交流和管理實踐

 

課程回顧和總結

1. 小組共創:完成海外市場拓展計劃框架

2. 分組積分和點評

3. 頒獎和合影

我們的服務  OUR SERVICES
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