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4006-900-901

內(nèi)銷(xiāo)外貿(mào)大單狙擊手——B2B企業(yè)LTC業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案班

參加對(duì)象:建議營(yíng)銷(xiāo)體系兵、將、帥共同參與學(xué)習(xí),總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)獲客市場(chǎng)人員、銷(xiāo)售工程師、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售人員、售后客服人員、售前技術(shù)工程師、客戶(hù)交付產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人等
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):3天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      在當(dāng)前全球化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,內(nèi)銷(xiāo)外貿(mào)的訂單客戶(hù)需求呈現(xiàn)多樣化、個(gè)性化特征,對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提出了更高要求。傳統(tǒng)的銷(xiāo)售模式已難以滿(mǎn)足復(fù)雜客戶(hù)需求,同時(shí)面臨越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力。許多企業(yè)在維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,難以實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng),顯露出銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)管理中的短板。

      客戶(hù)開(kāi)發(fā)問(wèn)題:銷(xiāo)售人員,不會(huì)、不愿、不懂自主開(kāi)發(fā)客戶(hù),“守寡模式開(kāi)展會(huì)”……公司花大價(jià)錢(qián)獲取的客戶(hù),銷(xiāo)售人員搞不定,即使搞定了也是虧本賺吆喝……

      客戶(hù)成交問(wèn)題:銷(xiāo)售不懂抓開(kāi)場(chǎng)白、不懂挖需求、不懂談方案、不懂要承諾,抓挖談要能力差……銷(xiāo)售不懂跟單跟著跟著就消失了,面對(duì)客戶(hù)砍價(jià)一味妥協(xié)讓步,完全沒(méi)利潤(rùn)….

      團(tuán)隊(duì)狀態(tài)問(wèn)題:傳幫帶經(jīng)驗(yàn)主義失效,內(nèi)部缺乏系統(tǒng)完善的銷(xiāo)售方法論,業(yè)績(jī)持續(xù)不穩(wěn)定……拿底薪成為習(xí)慣,不愿定目標(biāo)或目標(biāo)完不成已成為常態(tài),對(duì)目標(biāo)討價(jià)還價(jià)…

      本課程是由著名營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家孟華林老師長(zhǎng)達(dá)十年的研發(fā)版本跟新,通過(guò)“對(duì)內(nèi)提煉優(yōu)勢(shì),對(duì)外掌握需求,從線(xiàn)索到現(xiàn)金的SOP流程為核心“全面提升銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。結(jié)合理論與實(shí)踐,以實(shí)際案例為基礎(chǔ),提供詳細(xì)工具包,確保學(xué)員能夠快速應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。重點(diǎn)圍繞訂單處理、收款重獲、客戶(hù)維護(hù)等核心環(huán)節(jié)展開(kāi),同時(shí)通過(guò)明確的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)態(tài)度培養(yǎng),打造高效、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。本課程不僅適合初級(jí)銷(xiāo)售培訓(xùn),也能幫助資深銷(xiāo)售人員進(jìn)一步提升能力,是企業(yè)培養(yǎng)核心銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵投資。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 現(xiàn)場(chǎng)提煉出1套企業(yè)自己的優(yōu)勢(shì)賣(mài)點(diǎn),客戶(hù)畫(huà)像/優(yōu)質(zhì)訂單,知己知彼百戰(zhàn)不殆

● 優(yōu)化出1套企業(yè)的“銷(xiāo)售流程SOP流程”關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),提升LTC銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率

● 1套特種兵級(jí)別的“大單狙擊手銷(xiāo)售方法論”讓銷(xiāo)售順人性有士氣更有武器

● 銷(xiāo)售人員態(tài)度、行為、技巧3維1體全面蛻變成為敢打必勝的銷(xiāo)售鐵軍團(tuán)隊(duì)

● 開(kāi)展1場(chǎng)驚心動(dòng)魄戰(zhàn)力爆棚的PK大戰(zhàn),落地軍令狀、對(duì)賭PK、PK激勵(lì)機(jī)制啟動(dòng)會(huì)

● 課后1套線(xiàn)上落地課程教學(xué),持續(xù)對(duì)標(biāo)精進(jìn)銷(xiāo)售全流程,持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售全流程SOP

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:銷(xiāo)冠啟蒙篇——以客戶(hù)為中心

一、買(mǎi)家與賣(mài)家的博弈系統(tǒng)

1. 厘清“挑戰(zhàn)”的影響

2. 分析“挑戰(zhàn)”背后原因

案例視頻解析:電影片段《非誠(chéng)勿擾》買(mǎi)家與賣(mài)家的博弈

二、銷(xiāo)冠的7大共性

1. 長(zhǎng)期主義者

2. 企業(yè)夠熟悉

3. 產(chǎn)品夠熟悉

4. 客戶(hù)夠熟悉

5. 訂單夠熟悉

6. 素材夠充足

7. 談單有流程

三、以客戶(hù)為中心的采購(gòu)流程圖分析應(yīng)對(duì)策略

課題作業(yè)與點(diǎn)評(píng):畫(huà)出基于客戶(hù)的采購(gòu)流程下的銷(xiāo)售動(dòng)作及應(yīng)對(duì)策略

 

第二講:對(duì)內(nèi)知己篇——為客戶(hù)提供價(jià)值

一、企業(yè)優(yōu)勢(shì)

——商業(yè)買(mǎi)家不僅看中產(chǎn)品更看重企業(yè)服務(wù)能力

1. 一句話(huà)企業(yè)優(yōu)勢(shì)數(shù)字提煉模型

2. “客戶(hù)為什么選擇我”

3. 企業(yè)QA百問(wèn)百答

案例:傳化集團(tuán)、SANY、阿里巴巴超工品牌

工具:數(shù)字化表達(dá)、三段式公司介紹

二、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)

1. 產(chǎn)品FABEGDS賣(mài)點(diǎn)提煉

工具:FABEGDS

2. 廠(chǎng)長(zhǎng)帶看與產(chǎn)品介紹視頻錄制

案例:阿里巴巴國(guó)際站/超級(jí)工廠(chǎng)優(yōu)秀廠(chǎng)長(zhǎng)帶看視頻錦集

三、賣(mài)自己:個(gè)人IP建立

1. 我不缺錢(qián)結(jié)果為王

2. 不缺客不死纏爛打

3. 我是長(zhǎng)期主義者

作業(yè):個(gè)人IP走在產(chǎn)品IP前面,設(shè)計(jì)自己的故事

 

第三講:對(duì)外知彼——實(shí)現(xiàn)合作共贏(yíng)的目標(biāo)

一、客戶(hù)畫(huà)像

1. 巧用Deep Seek工具大數(shù)據(jù)思維導(dǎo)圖客戶(hù)畫(huà)像分析

2. 客戶(hù)畫(huà)像3維分析工具與應(yīng)對(duì)策略解析

維度一:老客戶(hù)維度

策略:統(tǒng)計(jì)法——“過(guò)去有誰(shuí)選過(guò)我”

維度二:同行維度

策略:調(diào)研法——“最好的客戶(hù)在同行手里”

維度三:產(chǎn)品定位維度

策略:剛需法——“別把梳子賣(mài)給和尚”

案例+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:XX醫(yī)療器械集團(tuán)客戶(hù)畫(huà)像分析+梳理本企業(yè)客戶(hù)畫(huà)像與應(yīng)對(duì)策略

二、訂單模型

——優(yōu)/劣勢(shì)訂單模型7維分析表

工具+案例:XX醫(yī)療器械集團(tuán)企業(yè)優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)訂單模型分析表

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:梳理本企業(yè)優(yōu)/劣勢(shì)訂單與應(yīng)對(duì)策略

三、競(jìng)對(duì)分析

——競(jìng)對(duì)分析學(xué)習(xí)的3個(gè)主要重點(diǎn)

1)銷(xiāo)售-銷(xiāo)售流程

2)運(yùn)營(yíng)-數(shù)據(jù)權(quán)重

3)美工-品牌調(diào)性

工具+案例:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研流程方法

 

第四講:LTC大單狙擊手SOP流程建立——有流程才有執(zhí)行力,有業(yè)績(jī)才有發(fā)展

前言:如何建立基于被驗(yàn)證有效的B2B企業(yè)LTC銷(xiāo)售SOP全流程拆解與關(guān)鍵動(dòng)作應(yīng)對(duì)策略

流程一:線(xiàn)索獲取

1. 主動(dòng)獲客

1)內(nèi)/外貿(mào)客戶(hù)名單線(xiàn)上查詢(xún)收集

實(shí)操演練:內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)線(xiàn)上網(wǎng)站客戶(hù)名單收集

2)巧用Deep Seek設(shè)計(jì)電銷(xiāo)開(kāi)場(chǎng)白與開(kāi)發(fā)信撰寫(xiě)

實(shí)操演練:運(yùn)用3維提示詞AI設(shè)計(jì)我們公司的開(kāi)場(chǎng)白

3)使用微信/WhatsApp/社媒平臺(tái)組合拳培育獲客

實(shí)操演練:運(yùn)用3維提示詞AI設(shè)計(jì)我的朋友圈文案

2. 被動(dòng)獲客

1)運(yùn)用Deep Seek+豆包AI設(shè)計(jì)短視頻腳本

實(shí)操演練:運(yùn)用3維提示詞AI設(shè)計(jì)口播視頻腳本

2)國(guó)內(nèi)/外社媒平臺(tái)注冊(cè)及短視頻矩陣

實(shí)操演練:注冊(cè)Facebook、Instagram、TikTok、WeChat、You tube、Linkedin……

3)公域轉(zhuǎn)私域獲客組合拳

3. 展會(huì)獲客

1)展會(huì)前準(zhǔn)備、邀約造勢(shì)技巧

現(xiàn)場(chǎng)演練:展會(huì)中同行客戶(hù)攔截

2)展會(huì)后跟進(jìn)策略設(shè)計(jì)

流程二:詢(xún)盤(pán)到達(dá)

1. 詢(xún)盤(pán)分析

——為何如此勤奮還是無(wú)法做銷(xiāo)冠,你缺的是銷(xiāo)冠瞬間判斷的能力

案例:急速判斷“垃圾詢(xún)盤(pán)、普通詢(xún)盤(pán)、優(yōu)質(zhì)詢(xún)盤(pán)”

——表現(xiàn)癥狀依據(jù)及應(yīng)對(duì)策略

表現(xiàn)一:垃圾詢(xún)盤(pán)的3種表現(xiàn)方式:廣告、套價(jià)、釣魚(yú)鏈接

應(yīng)對(duì)策略:拉黑處理

表現(xiàn)二:普通詢(xún)盤(pán)3大表現(xiàn)癥狀判斷依據(jù)

應(yīng)對(duì)策略:常規(guī)處理4步曲

表現(xiàn)三:優(yōu)質(zhì)詢(xún)盤(pán)3大表現(xiàn)癥狀判斷依據(jù)

應(yīng)對(duì)策略:主動(dòng)推進(jìn)的六大流程

理念導(dǎo)入:存量市場(chǎng)的今天別挑客戶(hù)

案例研討:6大詢(xún)盤(pán)截圖判斷三類(lèi)詢(xún)盤(pán)及處理方式

2. 存疑清單建立

——以企業(yè)優(yōu)勢(shì)訂單模型為基準(zhǔn)的存疑待查清單建立

工具:21項(xiàng)通用屬性/專(zhuān)業(yè)屬性鶉衣待查清單

3. 詢(xún)盤(pán)背調(diào)

1)阿里站內(nèi)背調(diào)

——90天站內(nèi)行為分析與客戶(hù)等級(jí)信息分析

案例+實(shí)操:阿里站內(nèi)分析測(cè)試

2)企業(yè)信息背調(diào)

案例+實(shí)操:官網(wǎng)/谷歌/領(lǐng)英/C店背調(diào)解析

3)新型背調(diào)方式:AI工具應(yīng)用

實(shí)操:AI工具等站外背調(diào)實(shí)操演練

流程三:詢(xún)盤(pán)跟進(jìn)

1. 詢(xún)盤(pán)首回

萬(wàn)能回復(fù)公式:親和信任+正面回復(fù)+1句話(huà)產(chǎn)品+1句話(huà)企業(yè)+1個(gè)問(wèn)題

案例:來(lái)自阿里國(guó)際站的客戶(hù)詢(xún)盤(pán)

實(shí)操:詢(xún)盤(pán)首回萬(wàn)能回復(fù)公式話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)

工具:回復(fù)話(huà)術(shù)庫(kù)

2. 協(xié)商推進(jìn)

1)客戶(hù)的決策心理分析、協(xié)商推進(jìn)的4大好處與5大細(xì)節(jié)

2)協(xié)商推進(jìn)前期毀約,中期跑題,收尾不承諾3階段問(wèn)題處理

工具話(huà)術(shù)包應(yīng)用:協(xié)商推進(jìn)場(chǎng)景應(yīng)用話(huà)術(shù)

3. 連環(huán)跟進(jìn)

案例:客戶(hù)的黃金跟單期連環(huán)跟進(jìn)策略

1) 連環(huán)跟進(jìn)多次仍未回復(fù)放入私域培育,以退為進(jìn)的分手信

2) 綜合評(píng)估商機(jī)等級(jí)A、B、C、D級(jí)別評(píng)定及應(yīng)對(duì)策略

流程四:締結(jié)關(guān)系信任建立

信任公式:信任=(熟悉度+能力度+靠譜度)÷以自我為中心

1. 熟悉度展示

1)世界各國(guó)國(guó)情文化背調(diào)

2)對(duì)接人背調(diào)清單社媒背調(diào)

工具應(yīng)用:DISC性格測(cè)評(píng)

2. 能力度展示

3. 靠譜度展示

1)見(jiàn)縫插針,爭(zhēng)分奪秒烘托企業(yè)優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)

2)“為什么選擇我”展現(xiàn)企業(yè)靠譜度

3)事事有回應(yīng),件件有著落

流程五:意愿能力

1. 要什么-產(chǎn)品需求

1)標(biāo)準(zhǔn)型/定制型產(chǎn)品報(bào)價(jià)條件做需求挖掘?qū)崿F(xiàn)精準(zhǔn)報(bào)價(jià)

3)客戶(hù)的顯性需求與隱性需求挖掘

2. 為什么-意愿維度

1)成本意愿/緊急程度4現(xiàn)象判斷客戶(hù)采購(gòu)意愿

2)8大維度掌握客戶(hù)采購(gòu)意愿分析

視頻案例解析:《我訂單都排到明年了,不需要你們阿里巴巴!》

3. 怎么辦-能力維度

畫(huà)圖游戲:勇敢的跟客戶(hù)談“錢(qián)”

掌握客戶(hù)真實(shí)預(yù)算公式:給區(qū)間+縮小區(qū)間+探封頂+問(wèn)過(guò)去

案例研討:你是做家具的廠(chǎng)家,收到美國(guó)客戶(hù)詢(xún)價(jià)3萬(wàn)把沙發(fā)該從何下手!

流程六:報(bào)價(jià)談判

1. 報(bào)價(jià)前兩大動(dòng)作

1)設(shè)置報(bào)價(jià)規(guī)則實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)報(bào)價(jià)的2個(gè)方法:基于客戶(hù)、基于發(fā)展戰(zhàn)略

2)報(bào)價(jià)的2個(gè)策略選擇與話(huà)術(shù)應(yīng)用:“先烘托再報(bào)價(jià)”、“先報(bào)價(jià)再論證”

2. 報(bào)價(jià)中跟進(jìn)策略

——使用“拆炸彈理論”避免客戶(hù)報(bào)價(jià)后不回

工具話(huà)術(shù)模板:報(bào)價(jià)不回跟進(jìn)話(huà)術(shù)庫(kù)

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:找一個(gè)報(bào)價(jià)不回的客戶(hù)用拆炸彈理論解決報(bào)價(jià)不回問(wèn)題

3. 議價(jià)時(shí)雙贏(yíng)談判三大策略

1)紅白黑策略

2)請(qǐng)示策略

3)折中策略

模擬訓(xùn)練:你有100元空間分4次讓該如何讓?zhuān)沂裁蠢碛勺專(zhuān)?/span>

流程七:樣品推進(jìn)

1. 樣品標(biāo)準(zhǔn)

1)鎖定客戶(hù)“產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)測(cè)試”三類(lèi)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

2)設(shè)計(jì)你的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)清單,提前暗示降低期望值

案例討論:這次樣品無(wú)法通過(guò)的原因是什么?

2. 樣品跟進(jìn)

1)兩種場(chǎng)景應(yīng)對(duì):“樣品滿(mǎn)意VS樣品不滿(mǎn)意”

2)透過(guò)樣品設(shè)計(jì)客戶(hù)無(wú)懈可擊的成交方案

3. 人情世故

——設(shè)計(jì)隨樣禮物做足人情世故實(shí)現(xiàn)感動(dòng)式成交

理念:同行做了的叫義務(wù),同行沒(méi)做額才叫服務(wù)

工具:客戶(hù)感動(dòng)清單

流程八:大貨單PI

1. 合同核查清單:產(chǎn)品細(xì)節(jié)、付款條件、貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、運(yùn)輸細(xì)節(jié)

2. 發(fā)合同前的8問(wèn)8查

工具/案例:一份完美的報(bào)價(jià)單是這樣設(shè)計(jì)的

3. 簽合同后跟進(jìn)

——生產(chǎn)下單表細(xì)節(jié)把控與生產(chǎn)跟進(jìn)細(xì)節(jié)反饋

流程九:收款重獲

1. 尾款催收

理念:現(xiàn)款現(xiàn)貨是企業(yè)的現(xiàn)金流命脈

工具:58套貨款催收的場(chǎng)景話(huà)術(shù)

2. 客戶(hù)深耕

1)老客戶(hù)ABC類(lèi)評(píng)級(jí)管理

2)后期重獲訂單跟進(jìn)策略:人脈畫(huà)圈法、人脈樹(shù)

3)把客戶(hù)發(fā)展成為意見(jiàn)領(lǐng)袖帶動(dòng)轉(zhuǎn)介紹

3. 感動(dòng)服務(wù)

1)使用128招感動(dòng)式服務(wù)策略

2)持續(xù)經(jīng)營(yíng)老客戶(hù)情感賬戶(hù),讓客戶(hù)離不開(kāi)你

 

第五講:銷(xiāo)售鐵軍團(tuán)隊(duì)三板斧

第一板斧:揪頭發(fā)

——態(tài)度層面拔高思維看問(wèn)題,向上思考拓寬視野,端正態(tài)度

1. 成功是因?yàn)閼B(tài)度

2. 我是我認(rèn)為的我

3. 我是一切的根源

第二板斧:聞味道

——行為層面自我覺(jué)察思進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)凝聚力、文化價(jià)值觀(guān),氛圍營(yíng)造

1. 不是不可能,只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法

2. 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

3. 決心決定成功

第三板斧:照鏡子

——技巧層面自我認(rèn)知與反思,對(duì)比與學(xué)習(xí),看到差距提升自我

1. 山不過(guò)來(lái),我就過(guò)去

2. 天助自助者

3. 太棒了,一切都是最好的安排

 

課程結(jié)尾:

1. 銷(xiāo)售鐵軍百團(tuán)大戰(zhàn)誓師大會(huì)

1)銷(xiāo)售人員軍令狀導(dǎo)入

2)銷(xiāo)售部門(mén)VS公司業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議導(dǎo)入

2. 課程復(fù)盤(pán)與作業(yè)布置

——課堂試卷測(cè)試、課程總結(jié)分享

獨(dú)家福利:版權(quán)課程《銷(xiāo)售SOP流程》工具包/定制課件電子檔(請(qǐng)勿外傳)

獨(dú)家福利:孟老師線(xiàn)上視頻課程包《銷(xiāo)售鐵軍銷(xiāo)冠啟蒙》(根據(jù)企業(yè)需要免費(fèi)贈(zèng)送)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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