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4006-900-901

開放式創(chuàng)新實踐工作坊

參加對象:所有需要創(chuàng)新思考的群體
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

微信咨詢&報名

課程背景  COURSE BACKGROUND

隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展,許多問題都是前所未有的,僅僅依靠經驗已經沒有辦法去有效解決。突破傳統(tǒng)思維,創(chuàng)新解決問題、提升效益,正在受到越來越多企業(yè)的重視。但是,到底什么是創(chuàng)新?以及如何切實有效地提升自己和組織的創(chuàng)新能力,卻仍是一個很模糊的領域!

沒有創(chuàng)新就沒有進步,不斷地對產品進行創(chuàng)新,挑戰(zhàn)管理模式的創(chuàng)新、改進流程操作的創(chuàng)新等等,都是適應時代變化、提高企業(yè)效益的必經之路。創(chuàng)新絕對不是少數(shù)人的天賦,每一個人都能學習并掌握創(chuàng)新的方法和科學理念,擁有豐富的創(chuàng)新方法與工具,才能大幅度提升創(chuàng)新思考力。

開放式創(chuàng)新實踐工作坊不同與傳統(tǒng)授課模式,學員可以體驗到全開放式的學習和參與的方式,導師鼓勵大家交流與分享,打破專業(yè)壁壘,部門壁壘和利益壁壘,促進技術和創(chuàng)新的跨界整合。可以幫助企業(yè)學員掌握從創(chuàng)意到落地的整體創(chuàng)新過程:即掌握從尋找創(chuàng)意契機、分解創(chuàng)新目標,到如何尋找創(chuàng)新方法直到落地實施并轉變成成果。對于學員和企業(yè)來說,這是理論、方法、工具與實際結合的全方位能提提升過程,對于企業(yè)創(chuàng)新具有重大價值。真正做到知行合一,實戰(zhàn)性極強。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程特色

互動性:本課程大量研討交流,輔之以講授、輔導,形式活潑、新穎,充分激活學員大腦創(chuàng)造力;

落地性:注重課程中和課后學員隊對工具和方法的理解,眾多方法拿來即可用,用之即有效,并能直接產生實際成果;

啟發(fā)性:本課程涉及產品、操作、管理、技術等各層面的創(chuàng)新,對于企業(yè)不同環(huán)境下的各種類型創(chuàng)新具有普遍的啟示和借鑒價值。


課程價值:

提供給大量的創(chuàng)新方法、技術和工具,并通過課堂的講解、演練,迅速吸收掌握

課堂根據(jù)企業(yè)具體情況,可以產生具體的創(chuàng)新成果;

系統(tǒng)性地提升學員的綜合創(chuàng)新思維能力,掌握團隊創(chuàng)新的組織方法和解決思路。

課程大綱  COURSE OUTLINE

擁抱變化與責任,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢與可能

開放式創(chuàng)新實踐工作坊原則

1)  開放原則:

Right person:來的人都是對的人

Right time: 什么時候開始都是適當?shù)?/span>

Right thing:發(fā)生什么事都是當下只能發(fā)生的

Right ending:結束的時候就是結束了

2)  雙腳原則:

任何人覺得自己在某個小組沒有學習也沒有貢獻時,需要流動到某個讓自己有生產力的地方

積極參與,積極貢獻,把想法帶給其他人,同時收獲想法給自己的團隊

3)  3P原則:

Positive: 對于想法請給予充分的肯定,不批判不指責不評價

Prolific:盡量鼓勵大家集思廣益,想法越多越好

Playful:研討氛圍歡快有趣,不打壓不嘲諷


第一模塊:不想+克服

創(chuàng)新的阻力:頭腦風暴列出學員對創(chuàng)新的顧忌

克服的方法:對阻力進行分類,分別攻克


第二模塊:夢想+組隊

1.     角色類型:長,隊員,自由人

2.     夢想公式:我有一個夢想,要是******就好啦!

     (創(chuàng)新方向:產品、流程、操作、技術、管理、服務、市場、商業(yè)模式

3.     組隊圓夢:銷售夢想,集結組隊


第三模塊:暢想+采蜜

1.     組內討論:確定組內課題并展開討論

2.     輸出創(chuàng)意:使用技能卡嘗試輸出創(chuàng)新想法*3

3.     更多嘗試:可向自由人索取更多技能卡

4.     采蜜交流:組內派出隊員到其他組采蜜,交流想法

5.     整合方案:整合隊員帶回來的新思路,并總結創(chuàng)新方案


第四模塊:分享+共創(chuàng)

1.  五點法闡述創(chuàng)新歷程

1)  目前存在的問題點

2)  尚未發(fā)現(xiàn)的機會點

3)  切膚之恨的痛苦點

4)  創(chuàng)新帶來的尖叫點

5)  提升效能的關鍵點

2.  共創(chuàng)實踐可能性

1)評估現(xiàn)實約束條件

2)為目標實現(xiàn)配置資源

3)為方案落地設置跟蹤器

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經典內訓課程
人力資源
勞動法
培訓發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
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