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五星教學(xué)法的教學(xué)流程設(shè)計

參加對象:企業(yè)有志于成為講師的員工、專職和兼職講師、企業(yè)的管理者等
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

五星教學(xué)法是當(dāng)代國際著名教育技術(shù)理論家和教育心理學(xué)家梅瑞爾教授近年來一直倡導(dǎo)的教學(xué)理論,用以改進在線教學(xué)或者多媒體教學(xué)學(xué)習(xí)中只重視信息呈現(xiàn)、忽略有效教學(xué)特征的弊端。

五星教學(xué)法的實質(zhì)是:具體的教學(xué)任務(wù)(教學(xué)事實、概念、程序或原理等)應(yīng)被置于循序漸進的實際問題解決情境中來完成,即先向?qū)W習(xí)者呈現(xiàn)問題,然后針對各項具體任務(wù)展開教學(xué),接著再展示如何將學(xué)到的具體知識運用到解決問題或完成整體任務(wù)中去。只有達到了這樣的要求,才是符合學(xué)習(xí)過程(結(jié)構(gòu)--指導(dǎo)--輔導(dǎo)--反思構(gòu)成的循環(huán)圈)和學(xué)習(xí)者心理發(fā)展要求的優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)。

五星教學(xué)法可以有效幫助我們實現(xiàn)對傳統(tǒng)課堂灌輸式教學(xué)模式的改造,有助于實現(xiàn)雙向互動的以學(xué)員為中心的教學(xué)模式。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

在本課程的學(xué)習(xí)之后,學(xué)員能夠:

  • 改變教師為中心的教學(xué)模式,實現(xiàn)以學(xué)員為中心的教學(xué)模式

  • 運用講授法、提問互動法、案例法、世界咖啡法等的演繹及教學(xué)設(shè)計步驟及方法

  • 理解五星教學(xué)法的精髓,能夠運用五星教學(xué)法進行課程的教學(xué)設(shè)計

  • 根據(jù)自己所承擔(dān)的課程進行翻轉(zhuǎn)課堂技術(shù)的設(shè)計與實施,完成“課程資源-e學(xué)習(xí)-課堂活動-學(xué)習(xí)測評-提煉升華”翻轉(zhuǎn)課堂模式的教學(xué)設(shè)計,學(xué)員結(jié)合自己課程的實際設(shè)計一個翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式

  • 以學(xué)員為中心,可以采用“團隊共創(chuàng)法”、“世界咖啡法”、“自主學(xué)習(xí)法”進行自己所承擔(dān)課程的建構(gòu)主義教學(xué)設(shè)計與實施


培訓(xùn)方式:

  • 本課程采用行動學(xué)習(xí)和結(jié)果導(dǎo)向的訓(xùn)練理念進行教學(xué)設(shè)計

  • 通過標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練為基礎(chǔ)

  • 以問題為導(dǎo)向,講經(jīng)驗心得、重行為轉(zhuǎn)化為目的

  • 現(xiàn)場攝像,當(dāng)下反應(yīng),即時點評,全情演練精彩展示

  • 重塑自我,旨在全面提升學(xué)員的綜合技能及實戰(zhàn)水平

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、五星教學(xué)法的背景與內(nèi)涵

  • 梅麗爾介紹

  • 五星教學(xué)法的產(chǎn)生背景

  • 五星教學(xué)法的意義與價值

 

二、基于五星教學(xué)法的課程教學(xué)設(shè)計

  • 原理1:聚焦解決問題(problem-centered)

-標(biāo)準(zhǔn)1.1 交待學(xué)習(xí)任務(wù)(show task

-標(biāo)準(zhǔn)1.2 安排完整任務(wù)(task level

-標(biāo)準(zhǔn)1.3 形成任務(wù)序列(problem progression

  • 原理2:激活原有知識(activation )

-標(biāo)準(zhǔn)2.1 回憶原有經(jīng)驗(previous experience

-標(biāo)準(zhǔn)2.2 提供新的經(jīng)驗(new experience

-標(biāo)準(zhǔn)2.3 明晰知識結(jié)構(gòu)(structure

  • 原理3:展示論證新知(demonstration or show me)

-標(biāo)準(zhǔn)3.1 緊扣目標(biāo)施教(match consistency

-標(biāo)準(zhǔn)3.2 提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)(learner guidance

-標(biāo)準(zhǔn)3.3 善用媒體促進(relevant media

  • 原理4:嘗試應(yīng)用練習(xí)(application or let me)

-標(biāo)準(zhǔn)4.1 緊扣目標(biāo)操練(practice consistency

-標(biāo)準(zhǔn)4.2 逐漸放手操練(diminishing coaching

-標(biāo)準(zhǔn)4.3 變式問題操練(varied problems

  • 原理5 融會貫通掌握(integration)

-標(biāo)準(zhǔn)5.1 實際表現(xiàn)業(yè)績(watch me

-標(biāo)準(zhǔn)5.2 反思完善提高(reflection

-標(biāo)準(zhǔn)5.3 靈活創(chuàng)造運用(creation

 

三、五星教學(xué)法的教學(xué)設(shè)計策略

  • 聚焦問題的教學(xué)設(shè)計策略

方法1:拋出問題——拋出與課程內(nèi)容相關(guān)的系列問題

方法2:創(chuàng)設(shè)情境——創(chuàng)設(shè)一個真實的工作情境

方法3:使用名言——選擇與課程內(nèi)容相關(guān)的名人名言/歇后語/成語/經(jīng)典段子/……

方法4:提問——設(shè)計一個學(xué)員感興趣的問題

課堂同步演練:

 

  • 激活舊知的教學(xué)設(shè)計策略

方法1:引導(dǎo)學(xué)習(xí)者回憶相關(guān)知識——回憶(寫出三個有關(guān)的記憶)/分享/看圖說話/情境/呈現(xiàn)存在的問題

方法2:提問——用提問技術(shù)進行提問

方法3:討論——案例討論/情境討論/……

課堂同步演練:

 

  • 論證新知的教學(xué)設(shè)計策略

方法1:使用文本、表格、圖片工作幫助

方法2:將信息分塊以增強記憶

方法3:使用技巧吸引學(xué)習(xí)者

課堂同步演練:

 

  • 應(yīng)用新知的教學(xué)設(shè)計策略

方法1:提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)

方法2:誘發(fā)行為

方法3:提供反饋

方法4:評定行為

課堂同步演練:

     

  • 融會貫通的教學(xué)設(shè)計策略

方法1:使用工作幫助

方法2:在線支持

方法3:同伴互助

方法4:教學(xué)督導(dǎo)

 

四、總結(jié)和落地指南

  • 學(xué)習(xí)要點回顧

  • 課程結(jié)束后的行動計劃

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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