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4006-900-901

樹立安全意識,提升安全技能

參加對象:車間主任,安全管理主管,班組長,線長,拉長,儲備干部,優秀員工等
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程收益  PROGRAM BENEFITS

明確安全管理在企業中的地位與各層人員對應的安全管理職責

掌握安全事故產生的原因,掌握安全事故處理流程與方法

掌握危害和危險源辯識,評估與控制方法,有效分析和評估工廠中的潛在危險。

培養和提高緊急避險能力。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:企業安全管理過程中常見問題

示例:安全意識及常見安全問題分析

一、安全管理-只管結果

1.    安全管理三個層面

2.    事前/事中/事后

3.    案例:企業生產事故引發因素分析

二、領導對安全不重視

三、安全教育內容沒有針對性--安全教育不重視,走形式

四、缺乏有執行力的安全文化

1.    制度,標準缺乏可操作性

2.    違規操作嚴重

3.    缺乏監督機制與考核機制

4.    案例分析:某電廠企業安全文化建設案例

五、安全檢查流于形式,無針對性

1.    公司級

2.    車間級

3.    班組級

4.    案例分析:交接班隱患和技巧

六、安全檢查結果沒有效落實與追蹤

1.    只開隱患單,不落實措施

2.    對結果缺乏分析,不能找到主要安全問題

3.    復查缺乏追蹤

4.    案例分析:班組長對下屬的三導

七、中基層組織發揮作用不強

1.    車間與班組注重生產,忽視安全管理

2.    車間和班組的安全檢查沒有發揮作用

3.    車間和班組安全活動走形式,沒有執行

八、人員流動頻繁

1.    安全知識與技能缺乏

2.    安全素質差


第二講:安全重于泰山,安全意識提升

視頻案例:我選擇了視而不見

一、安全為了誰

1.    有多少生命可重來--為自己

2.    大家共坐一條船,齊心抗風險-為伙伴

3.    案例分析:安全為了誰?

二、做到四不傷害

1.    四不傷害原則

2.    四不原則之不傷害自己意識/技能/行為

3.    四不原則之不傷害別人

4.    四不原則之不被他人傷害

5.    四不原則之不讓別人受傷害

6.    分享交流:四不傷害核心精神是什么?

三、風險時時想,勝過領導天天講-學會安全

四、現代企業十大安全理念

五、現代企業十二行為安全要素


第三講:日常安全生產管理

一、管理人員的安全責任

二、生產過程中的不安全因素

1.    人為不安全因素

2.    環境不安全因素

3.    設備不安全因素

4.    生產操作安全

三、日常安全檢查與管理

1.    用電安全

2.    煤氣安全

3.    宿舍安全

4.    貨物安全

5.    伙食衛生安全

6.    其它

7.    示例:日常安全檢查表


第四講:基于危險源的安全管理

一、危險源概論

1.    危險源定義與基本特征

2.    危險源的種類

3.    危險源的四個方面

4.    危險源與相關概念的關系

5.    軌跡交叉理論模型

6.    海因里希因果鏈理論

7.    案例分析:海因里希因果鏈案例

二、危險源識別方法

1.    識別危險源應考慮的

2.    識別危險源的要素

3.    危險源識別的流程

4.    危險源識別的具體方法

三、危險源辯別的原則遵守/選取原則

四、危險源辯別的六大因素

1.    物理性危害因素

2.    化學性危害因素

3.    生物性危害因素

4.    生理與心理危害因素

5.    行為性危害因素

6.    其它危害因素

7.    案例分析:各危害因素案例

五、識別危險源

1.    危機源識別案例演練,點評

六、危險源分析與評估


第五講:安全管理技能提升

視頻案例分析:德國現場安全管理

一、控制人的不安全行為

1.    事故等級金字塔

2.    冰山理論

3.    墨菲定律

4.    事故發生的三要素

5.    案例:事故金字塔

二、行為管理方法的心理原理自我診斷

三、KYT預知訓練

1.    KYT定義

2.    指差確認運用

3.    KYT四步法觀察/考慮/評價/決定

4.    案例演練:KYT案例演練,總結與發表

四、安全事故處理流程

1.    案例分析:某企業事故處理流程圖

五、安全事故調查原則

總結,答疑

我們的服務  OUR SERVICES
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