1. 掌握新聞采編的方法工具

2.  掌握新媒體傳播的方法論

3. 如何會起好一個新聞題目

4.  知道好新聞從哪來如何寫

5. 企業內部大V如何來培養

模塊一：能力必備——自身要硬——1.5小時

1.       自媒體小編對企業文化的理解：7化、八感、4有、5度、4一

n  案例分享

2.       自媒體小編自身的三種基本角色

3.       小編應該具備的6種互聯網思維

4.       做好微信應該具備的基本功

5.       自媒體小編的2個核心關鍵點：身入+心到

6.       自媒體小編的5狗精神

模塊二：自媒管理——產品思維——1小時

n  內刊定位、自媒體定位

n  自媒體傳播的特點

n  對內刊的基本管理

①　推送內容、時間選擇

②　同一管控口徑

③　管理手段，今日頭條

④　掌握各種自媒體管理和排版工具

⑤　內刊的策劃和每期主題設計

⑥　內刊的版面邏輯設計

n  眾多企業案例分享

n  自媒體輿情管控管理

模塊三：蒲公英管理——梯隊建設——1小時

1.       需要建立的4張表

2.       建立通訊員管理機制

3.       推進通訊員蒲公英計劃

n  眾多企業通訊員管理分享

4.       讓通訊員知道如何投稿

5.       如何對通訊員進行激勵

模塊四：造勢傳播——借勢營銷——2.5小時

1.       傳播造勢三大核心：創意+情感+時機

2.       推進傳播6借管理

①　案例演練+輔導案例分享

n  如何設計策劃企業內部活動

①　要學習的五狗精神

②　案例分享：活動設計

n  活動策劃的記得要求：

①　痛點、引流、刺激、好奇

②　案例分享：主題活動策劃

n  造勢策劃要明白的道理

①　案例分享和演練

n  做好微信小編的1223原則

n  新聞造勢點的設計

n  如何借助熱點？

①　作業演練 案例分享

模塊五：新聞采編 ——實操訓練——3小時

1.      關于采編實操手段的訓練

n  關于新聞采訪：

①　新聞采編的注意的問題

系列案例訓練、演練、分享

n  關于新聞寫作：

2.      關于題目和內容的提煉

①　讓題目抓人，讓文章誘人

②　題目的提煉：一目知文法

案例分享：一目知文法

n  關于通訊、人物的報道寫法（適合微信號）

③　抓導向，抓立意，講故事

④　理解意圖更重要

⑤　鮮活的語言更生動

⑥　文章寫法的三個一思想

3.      關于微信號文章寫作訓練

n  自媒體的寫作特點

n  自媒體的文字特點

n  自媒體寫作：風格即人

n  自媒體的寫作訓練

n  實操訓練

①　企業微信號的管理

現場實操訓練：寫法

4.      如何做輿論引導

n  標題抓人眼球

n  激發讀者欲望

n  獲得讀者信任

n  引導下一步操作

5.       活動推文寫作流程

n  挖掘活動亮點

n  設計推文結構

n  內容撰寫優化

n  呈現亮點突出

案例分享和演練

6.      關于新聞拍照管理

n  如何構圖

n  修圖軟件

n  案例賞析

n  模板資源網站

n  作業演練點評+ 案例分享

模塊六：培養方向——選拔培養——2.5小時

1.       新媒體短視頻的意義

n  通過短視頻宣傳企業

n  工作和日常宣傳記錄

n  持續打造企業名片

n  ……

眾多企業案例分享

2.       內部大V的選拔和培養

n  最好的演員一定是企業內部員工

n  愿意玩自媒體，對自媒體感興趣

n  內部統一培養和篩選人員團隊

n  有想法、有創意、愿意嘗試新鮮事物的人

案例分享

n  內部大V優先培養的幾種人

n  大V要明白自己的角色

n  大V要有的4大基本特征：揚長、對標、垂直、IP

n  企業大VD 的成功的5條法則

n  成為大V的必備條件n  大V是怎么養成的？5大動作、3大領域

n  建立企業內部大V培養機制

3.       內部大V的工作方向

n  用戶需求、變現能力、自身優勢、興趣愛好、熱門渠道

n  短視頻沒有IP，別人就記不住你

案例分享：活動主題設計策劃

n  核心工作方向：運營、直播、選題、拍攝

案例分享

n  短視頻選題的注意事項：主題熱度、事件新鮮度、人物熱度、是否有意義

n  短視頻6款爆款選題方向

n  日常選題從哪里來？借鑒模仿、多看評論、增加選擇、講講段子、數據追蹤

n  編劇的能力就是講故事的能力：故事5步法、八道工序、黃金拋物線

n  用導演思維去刻意練習：8個值得思考的問題

模塊六：課程小結——課程收獲——0.5小時

1.       收獲  感悟  行動

背景介紹：

1.      職場經驗：

海爾管理實戰經驗11年，原海爾企業文化體系主創人員、曾任海爾大學高級講師

11年工作經歷走過企業文化、人力資源、行政 總監、目標管理等中高級管理崗位。企業內部5年講師經驗

2.      主要研究和培訓領域 ：

企業文化、人力資源、中高層管理技能提升、服務管理、心理輔導

3.      咨詢核心模塊：

企業文化、人力資源、6S、培訓體系、服務管理體系導入、海爾OEC管理模式

4.      授課風格：

實用+分享+互動+參與，可以根據企業需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強，和企業結合緊密，不忽悠，課程樸實自然，課堂氛圍活躍，學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則，用心培訓，用心分享。

5.      服務客戶

通訊業：中國移動集團、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信、廣西電信、寧夏移動、廣州移動、黑龍江移動、寧波移動、濮陽移動、菏澤移動、河北移動、江西移動、亳州移動、黑龍江移動、寧波移動、黑河移動、臨沂移動、東營移動、張家口移動……

煙草業：白沙煙草、貴陽煙草、保定煙草、青島頤中煙草

電力業：廣西電力、神華電力集團、貴州電力、南方電網、青海省電力、青海黃化電力、格爾木電力、新疆華能電力、貴州電力、南方電網、華北電網、沈陽電力、貴州遵義電力、云南電力、臨滄電力、邯鄲熱電集團、淄博熱電、北票農電局、桐廬供電局

房地產業：上海中建八局、綠城、天津帝旺房地產、中南房地產、濰坊恒信建設集團、北京云建房地產、鄭州金成房地產公司、合肥華潤置業、浙江臺州揚帆地產、安徽柏星地產置業、

鋼鐵業：武漢鋼鐵、寶鋼集團、華凌鋼鐵、梅鋼培訓中心、鄂鋼、萍鋼

郵政企業：北京郵政集團公司、濮陽郵政、廣東郵政公司

能源業：中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團、晉煤集團成莊礦、中國石化江蘇石油、海潤集團、北京石油管理干部學院、天津石化、陜西延油、勝利油田、伊泰集團、漢江集團、張家口煤礦機械、廣西綠城水務、中山水務、黃河水利委員會、徐州礦物局

銀行業：中國工商銀行、中國建設銀行、中國儲蓄銀行陜西省分行、中國郵儲銀行信用卡中心、中國民生銀行冶金事業部、中國中信銀行濟南分行，中國建設銀行江西省分行、青島銀行濟南分行、深發展佛山銀行

制造業：蘇州日立光電、、張裕葡萄酒、、蘇州日立光電、寧波歐琳集團、南京奧賽康制藥、益海糧油煙臺公司、青島齊耀瓦錫蘭陵重工、通威股份、河北長城長電極有限公司、重慶金算盤、北京德青源雞蛋、北京新華都變壓器、江蘇安靠電壓附件有限公司、黃山永佳集團、中國兵器東方集團公司、山推工程機械股份、廈工工程有限公司、廣西登高集團、北票農電、北京金保聯印刷、紅日阿康、JB集團、燕京啤酒重慶高速鐵路有限公司、高等教育出版社外語分社、北票農電、江蘇藍豐、沈陽飛機工業（集團）有限公司、天津泰麗戈妮、內蒙古紅駿馬集團、江西寶娜斯集團、廣西東塘糖業有限公司、中國河北香河家具城、煙臺嘉禾樂天家具城、石家莊造幣有限公司、山東魯林木業、廈門中小企業聯合會、焦作市中小企業聯合會、江蘇淮安中小企業協會、清華大學研究生、廈門進出口公司MBA、東莞榴花藝術等等幾百家制造業。

服務業：北京首都國際機場、杭州蕭山國際機場、重慶國際機場空港服務公司、中外運空運發展股份有限公司、蘇州胥城大酒店、酒泉衛星發射中心、中國平安保險公司、陜西高速工貿、青島海景花園大酒店、南昌錦都皇冠酒店、杭州公路質量監督局、上海韓影宮美容公司等等企業。