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4006-900-901

突破和增長(zhǎng)導(dǎo)向的年度營(yíng)銷計(jì)劃【新增】

參加對(duì)象:總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、銷售部總監(jiān)、經(jīng)理;大區(qū)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等
培訓(xùn)價(jià)格:4800/人(含:教材、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
授課形式:公開課
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

注:本課程可針對(duì)企業(yè)需求,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢!

近期開課  COURSES NEAR FUTURE
  • 2025年11月16~27日 上海
課程背景  COURSE BACKGROUND
凡事,預(yù)則立,不預(yù)則廢!制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃的好處有很多,首先是工作有了計(jì)劃性,知道哪些是工作重點(diǎn),各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)也有預(yù)期,同時(shí)更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)、避開劣勢(shì),可以這樣講,沒有計(jì)劃,營(yíng)銷工作就沒法較好地開展

營(yíng)銷計(jì)劃還是統(tǒng)籌公司營(yíng)銷工作、制訂生產(chǎn)與研發(fā)計(jì)劃、公司資源投入計(jì)劃的關(guān)鍵前提。營(yíng)銷計(jì)劃不僅強(qiáng)調(diào) “計(jì)劃的可執(zhí)行”,更應(yīng)強(qiáng)調(diào)“計(jì)劃的結(jié)果可控”。
現(xiàn)實(shí)中普遍的現(xiàn)象是企業(yè)在年度營(yíng)銷過程中,目標(biāo)制訂缺乏支撐,工作缺少計(jì)劃性,業(yè)務(wù)運(yùn)作缺少策略性,營(yíng)銷管理缺乏方法和工具按部就班、就事論事、抱著石頭過河、見招拆招,這種管理方式導(dǎo)致結(jié)果無法實(shí)現(xiàn),過程無法控制,資源和機(jī)會(huì)被極度浪費(fèi)掉。
在目前激烈競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)銷環(huán)境下,要想市場(chǎng)上獲得成功,需要的是營(yíng)銷管理體系,絕對(duì)不是“一招鮮,吃遍天”,也不是一兩個(gè)銷售英雄能解決的。企業(yè)間營(yíng)銷人員的能力差距并不大,而差別最大的是企業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃水平而這其中最缺乏的就是通過市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè),從而制訂營(yíng)銷計(jì)劃的能力與方法。
很多企業(yè)想做營(yíng)銷計(jì)劃,但都流于形式,起不到指導(dǎo)全面工作的目的。針對(duì)這種現(xiàn)象,本課程不僅提升企業(yè)營(yíng)銷管理人員計(jì)劃思維和制訂計(jì)劃的能力,同時(shí)教給企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃制訂的內(nèi)容、步驟與方法。


課程收益  PROGRAM BENEFITS
1、讓企業(yè)營(yíng)銷管理人員樹立計(jì)劃管理的意識(shí),認(rèn)識(shí)計(jì)劃管理的重要性;

2、快速掌握專業(yè)、系統(tǒng)的市場(chǎng)思考方法;

3、通過全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),了解和掌握市場(chǎng)年度營(yíng)銷計(jì)劃包含的基本內(nèi)容和制訂方法;

4、了解目標(biāo)制訂、目標(biāo)分解的依據(jù),掌握實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑的分析方法;

5、了解戰(zhàn)略營(yíng)銷思想和營(yíng)銷策略組合制訂的方法;

6、學(xué)會(huì)營(yíng)銷計(jì)劃實(shí)施方案和行動(dòng)計(jì)劃的制訂方法;

7、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,尋找到實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的途徑并能在實(shí)踐中加以運(yùn)用

課程大綱  COURSE OUTLINE
第一單元:營(yíng)銷計(jì)劃的重要性

一、什么是營(yíng)銷計(jì)劃
二、營(yíng)銷計(jì)劃在營(yíng)銷管理的核心作用
三、一個(gè)完美的年度營(yíng)銷計(jì)劃七個(gè)要點(diǎn)
1、計(jì)劃目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性
2、營(yíng)銷環(huán)境分析要充分
3、年度營(yíng)銷計(jì)劃策略要周密
4、年度營(yíng)銷計(jì)劃很強(qiáng)可行性
5、年度營(yíng)銷計(jì)劃策略創(chuàng)新性
6、年度營(yíng)銷計(jì)劃成本效益性

7、年度營(yíng)銷計(jì)劃文本要規(guī)范


第二單元:營(yíng)銷計(jì)劃制訂管理
一、營(yíng)銷計(jì)劃制訂的組織
二、營(yíng)銷計(jì)劃制訂的流程
三、營(yíng)銷計(jì)劃包含的內(nèi)容
四、營(yíng)銷計(jì)劃制訂的時(shí)間安排

討論:一年之季在于春?jiǎn)幔?/span>


第三單元:營(yíng)銷工作總結(jié)和營(yíng)銷環(huán)境分析
一、上年度營(yíng)銷工作總結(jié)
1、工作總結(jié)包含的內(nèi)容
2、工作總結(jié)的模板
3、工作總結(jié)的應(yīng)用
二、上年度業(yè)績(jī)及策略檢討 
1、上年度業(yè)績(jī)及策略分析,存在的問題
2、業(yè)績(jī)未達(dá)成的主客觀原因

3、營(yíng)銷管理方面存在的問題檢討 


第四單元 營(yíng)銷環(huán)境分析與應(yīng)對(duì)
一、宏觀環(huán)境分析
1、市場(chǎng)的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況
2、行業(yè)政策動(dòng)向分析
3、市場(chǎng)容量和行業(yè)增長(zhǎng)率分析
4、營(yíng)銷環(huán)境分析的SWOT工具
二、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的四個(gè)方面
1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:市場(chǎng)占有率、銷售額、品牌力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等
2、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略分析
3、目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品狀況、價(jià)格狀況、廣告促銷、渠道狀況、市場(chǎng)布局等
4、客戶結(jié)構(gòu)、銷售組織、銷售人員素質(zhì)、薪酬激勵(lì)政策、營(yíng)銷管理方式等 
三、企業(yè)資源能力進(jìn)行分析 
1、品牌實(shí)力
2、研發(fā)能力
3、生產(chǎn)能力
4、管理創(chuàng)新
5、財(cái)務(wù)實(shí)力
6、客戶資源、分銷能力
7、機(jī)制活力

8、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力


第五單元:年度營(yíng)銷思路與市場(chǎng)定位確立
一、年度營(yíng)銷的總體思路
案例:某公司的年度營(yíng)銷總體思路
二、年度營(yíng)銷的市場(chǎng)定位與基本戰(zhàn)略
1、市場(chǎng)的四種定位與四種戰(zhàn)略
2、如何從戰(zhàn)略中學(xué)習(xí)市場(chǎng)定位與戰(zhàn)略
案例:平型關(guān)大捷是如何取勝的

案例:渡江戰(zhàn)役是如何勝利的


第六單元 年度市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的制訂
一、制訂目標(biāo)的幾個(gè)誤區(qū)
1、目標(biāo)訂得過低
2、目標(biāo)訂得過高
3、目標(biāo)訂得單一
4、目標(biāo)缺乏依據(jù)
二、目標(biāo)制訂的方法
1、目標(biāo)的三個(gè)類別
2、目標(biāo)的7個(gè)依據(jù)
3、總部目標(biāo)的制訂、區(qū)域目標(biāo)的制訂
4、“自上而下,自下而上,自上而下”的反復(fù)過程
實(shí)戰(zhàn)工具:營(yíng)銷目標(biāo)的8大維度40個(gè)具體目標(biāo)
核心知識(shí)點(diǎn):確定2020年?duì)I銷目標(biāo)的4個(gè)維度
實(shí)戰(zhàn)工具:區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)制訂模板
三、目標(biāo)的分解
1、制訂幾個(gè)目標(biāo)合適
2、目標(biāo)的合理分解
3、目標(biāo)分解的維度與深度
實(shí)戰(zhàn)模板:如何進(jìn)行目標(biāo)有效分解

經(jīng)驗(yàn)分享:年度目標(biāo)分解的6個(gè)方法


第七單元:營(yíng)銷組合策略制訂
一、品牌策略設(shè)計(jì)
二、產(chǎn)品策略設(shè)計(jì)
三、價(jià)格策略設(shè)計(jì)
四、渠道策略設(shè)計(jì)
五、團(tuán)隊(duì)策略設(shè)計(jì)
經(jīng)驗(yàn)分享:如何進(jìn)行品牌定位
案例:小米的產(chǎn)品矩陣給我們的啟示
案例:某企業(yè)的價(jià)格策略設(shè)計(jì)
案例:某企業(yè)的深度協(xié)銷渠道體系

案例:某企業(yè)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升16個(gè)工具


第八單元 制訂年度營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算
一、年度營(yíng)銷總費(fèi)用預(yù)算及明細(xì)
二、年度營(yíng)銷各項(xiàng)支出依據(jù)

三、年度營(yíng)銷成本控制與效益分析


第九單元 確訂年度營(yíng)銷行動(dòng)計(jì)劃
一、市場(chǎng)行動(dòng)計(jì)劃制訂
二、銷售行動(dòng)計(jì)劃制訂

案例:某企業(yè)的營(yíng)銷行動(dòng)計(jì)劃


第十單元 制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃實(shí)施的跟蹤體系
一、如何做好過程管理
二、團(tuán)隊(duì)考核的KPI指標(biāo)如何優(yōu)化
核心知識(shí)點(diǎn):如何制訂年度營(yíng)銷目標(biāo)跟蹤體系

現(xiàn)在討論:本公司的績(jī)效管理體系評(píng)估與升級(jí)建議


第十一單元 做出年度營(yíng)銷計(jì)劃書面草案
一、各相關(guān)部門對(duì)所起草的營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)部頭腦風(fēng)暴
二、各相關(guān)部門對(duì)所起草的營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行跨部門溝通
三、公司層面組織各部門對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行集體研討

案例:某公司的年度營(yíng)銷計(jì)劃草案


第十二單元 確認(rèn)年度營(yíng)銷計(jì)劃工作書
一、對(duì)年度營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行最終修改和確認(rèn)

二、對(duì)年度營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行高層審核和批準(zhǔn)


第十三單元 年度營(yíng)銷計(jì)劃的傳達(dá)

一、公司總經(jīng)理與各相關(guān)部門長(zhǎng)簽約
二、各部門員工與部門長(zhǎng)與下屬員工簽約

案例:某公司的年度營(yíng)銷計(jì)劃簽約協(xié)議


第十四單元 年度營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行
一、執(zhí)行中跟蹤與反饋
二、問題發(fā)現(xiàn)與處理
三、計(jì)劃的復(fù)查和更新

實(shí)戰(zhàn)工具:PDCA與魚刺圖分析工具的應(yīng)用

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